Việc đánh giá nhân viên là bước then chốt trong quản lý hiệu suất và phát triển nhân sự. Tuy nhiên cách thức đánh giá tại nhiều doanh nghiệp vẫn đang thiếu chính xác và tốn nhiều thời gian. Trước thực tế này, việc ứng dụng phần mềm đánh giá nhân viên bằng AI sẽ […]
Đánh giá nhân sự
Trong quản lý nhân sự, việc lựa chọn công cụ trắc nghiệm phù hợp đóng vai trò quan trọng để hiểu sâu hơn về con người và tối ưu hiệu quả làm việc. Hai công cụ nổi bật nhất hiện nay là MBTI và DISC. Mỗi phương pháp lại đem đến những góc nhìn, tiêu […]
Hiện nay tại nhiều doanh nghiệp, hoạt động đánh giá nhân viên vẫn còn mang tính chủ quan, dễ bị chi phối bởi cảm xúc hoặc góc nhìn giới hạn từ cấp trên. Điều này khiến kết quả thiếu khách quan và làm giảm hiệu quả phát triển năng lực cá nhân. Đánh giá 360 […]
Performance Review là quá trình mà nhà quản lý sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, bao gồm mức độ tiến bộ, điểm mạnh, điểm cần cải thiện và năng suất tổng thể. Tùy từng doanh nghiệp, hoạt động này có thể được thực hiện hàng quý hoặc hàng năm. […]
Khám phá thêm
contact@misa.com.vn
0904 885 833
https://amis.misa.vn/
