Authors Posts by HRM.A0474.dkhuyen
HRM.A0474.dkhuyen
Mối quan hệ giữa phòng nhân sự và các phòng ban...
Khi làm việc ở các tổ chức hay doanh nghiệp, việc đầu tiên bạn cần tìm hiểu đó chính là thông tin về phòng...
4+ Bước xây dựng phương pháp khung năng lực COID
Khung năng lực COID (Commitment – Outcome – Integration – Development) là phương pháp hiện đại giúp doanh nghiệp đánh giá, quản lý và...
Mô hình ASK là gì? Mô hình đánh giá năng lực...
Trong kỷ nguyên HR 4.0, việc đánh giá năng lực nhân sự không còn dừng lại ở những quyết định chủ quan từ phía...
Chất lượng nguồn nhân lực là gì? Giải pháp cải thiện...
Trong bối cảnh kinh tế hội nhập, chất lượng nguồn nhân lực trở thành yếu tố then chốt quyết định lợi thế cạnh tranh...
5 bí quyết xây dựng chính sách đãi ngộ hoàn hảo...
Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay, chế độ đãi ngộ được coi là yếu tố quan...
Lương 3P: Doanh nghiệp cần áp dụng như thế nào cho...
Trả lương theo 3P đang là một phương pháp khá phổ biến và được nhiều doanh nghiệp triển khai, áp dụng bởi những lợi...
Thực tập sinh nhân sự là gì? Mô tả công việc...
Thực tập sinh nhân sự là vị trí mà rất nhiều công ty đang tuyển dụng hiện nay. Đây là cơ hội cho các...
Chuyên viên đào tạo là gì? Mô tả chi tiết công...
Nhằm đảm bảo chất lượng nhân viên, đặc biệt là nguồn nhân viên đầu vào, các công ty, doanh nghiệp cần những chuyên viên...
contact@misa.com.vn
0904 885 833
https://amis.misa.vn/
